Менеджеры идут в больницы
СПб. Управление учреждениями здравоохранения скоро перейдет из рук главврачей и заведующих отделениями к профессиональным менеджерам.
При Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов (СПбГУЭФ) (19455)* создана Региональная ассоциация менеджеров здравоохранения (РАМЗ), Задачи ассоциации - обучение главврачей и заведующих отделениями больниц новым методам управления. Современные руководители не имеют навыков не то что управления, даже общения и руководства коллективом. Особенно сложны и вопрос- новая система закупок для лечебно-профилактических учреждений. Она требует знаний в области права и экономики.
"Наша цель - сформировать новую компетенцию менеджера, который будет сочетать знания экономики и управления с социальными функциями, - рассказывает Ольга Страхова, президент Региональной ассоциации менеджеров здравоохранения. - Появляются новые методы лечения, новое оборудование. Растет спрос населения на эти услуги. Однако руководитель больницы или поликлиники, как правило, не знает, как задействовать этот ресурс. Преодолеть это может и должен менеджер, профессионально подготовленный для работы в сфере здравоохранения. Он сможет найти необходимый ресурс и помочь больнице или поликлинике в его использовании".
В России нет программы обязательной подготовки кадров для руководства медицинскими учреждениями, тогда как, например, директора школ проходят обязательную подготовку.
СПбГУЭФ, создав РАМЗ, обеспечивает также места для трудоустройства своих выпускников. Нетрудно догадаться, что персонал ассоциации будет набираться в основном из них.
Сейчас в ассоциации действуют несколько постояных семинаров: новая система оплаты труда вра- чей, организация снабжения материальными ресурсами, правовые вопросы медицинской деятельности.
Вход свободный Участвовать в семинарах ассоциации могут врачи по собственной инициативе. Но Ольга Страхова надеется, что со временем в медицинских учреждениях сложится система обязательного повышения квалификации и направления на обучение, и ассоциация будет играть в этом процессе координирующую роль.
Сами врачи относятся к этой инициативе достаточно оптимистично.
"В современных условиях, когда медицина начала активно участвовать в рыночных отношениях, в борьбе за пациентов, за доход, проведение грамотного маркетинга и менеджмента становится залогом успешного функционирования лечебного учреждения. Как правило, сегодня менеджерскими мероприятиями руководит один из заместителей главного врача или он сам. Передать эти функции специально обученному человеку - значит разгрузить его рабочий день для занятий медициной", - уверен Владимир Жирновой, ответственный секретарь Ассоциации хирургов Санкт-Пртербурга, Он считает, что помимо обучения основам экономики и менеджмента, врачей надо обучать и медицинскому праву.
"Безусловно, услугами Региональной ассоциации менеджеров здравоохранения врачи будут пользоваться - это требование времени. Есть только одно "но", - подчеркивает Владимир Жирновой. - Врачи будут недовольны, если заметят попытки ограничения их власти в принятии каких-то ключевых решений".
Проекты РАМЗ
- Инновационные подходы к профилактике, лечению, реабилитации с использованием нелекарственных средств и методов.
- Планирование беременности и укрепление здоровья беременных женщин.
- Коучингв управлении.
